Кому:Усім 23/1/2007 7:22 AM | 1 | # | Життя людини в суспільстві тісно пов’язане з її трудовою діяльностю, спрямованою загалом на отримання й використання матеріальних благ.
Праця людини, її результати завжди цінувалися суспільством, визначали в ньому становище людини.
Тому такі важливи права, як право на працю та інши тісно пов’язані з ним права (на підприємніцку діяльність, відпочинок, страйк, социальний захіст) закріплено в Конституції України.
Порядок та умови використання в житті цих прав конкретизовано в Законах України «Про підприємництво», «Про зайнятість населення», «Про колективни договори і угоди», «Про охорону праці» та іншими законодавчими актами. Взагалі трудові відносини сегодні регулюються більш ніж 250 норматівно - правовими актами, а також значною кількістю норматівних актів, прийнятих ще в Радянському Союзі.
Найзмістовнішим норматівно - правовим актом, що регулює трудови відносини працівників, є Кодекс законів про працю (КЗиП) України. Він є основою такої галузі права як трудове право.
Кому:Усім 15/6/2009 5:58 PM | 1 | # | З 23.03.09 працюю викладачем у ВНЗ. До цього працювала в школі, звідки звільнена за власним бажанням. Чи маю я зараз право на відпустку? Закон про відпустки начебто надає особливі права викладачам, незалежно від відпрацювання 6-місячного терміну...Чи маю я право хоча б на відпустку пропорційно відпрацьованого часу?