доцільність залучення студентів-випускників вузів, які немають досвіду роботи - Трудове право

укр рус eng

перелік тем поновити [?]

SUBJ: доцільність залучення студентів-випускників вузів, які немають досвіду роботи

Оксана незареєстрован

Кому:Всем 11/2/2006 11:43 AM | 1 | # |

Пропоную обсудити проблему працевлаштування студентів випускників вузів, без досвіду роботи, яким буде запропонована робота в юридичній фірмі.

Оля незареєстрован

Кому:всем 24/2/2006 8:44 PM | 1 | # |

Я только за! Я сама являюсь студентом 3курса, если честно очень хочу работать - даже не ради денег, а для получения необходимого опыта. Но как найти работу я не знаю, мне кажется никто не хочет "возиться" со студентами.

Дима незареєстрован

Кому:Оля 6/5/2006 8:14 PM | 1 | # |

Оля, это ж наверное недаром, задумайтесь!
Время квалифицированного юриста дорого стоит. И оно ограничено, Оля. В тот момент, когда такой юрист будет разбирать Ваши ляпы, заниматься с Вами пространными обьяснениями, он мог бы решить ту же проблему проще и скорее и уже перейти дальше - к зарабатыванию денег.
Поэтому суммирую.
1. когда Вы хотите заниматься шейпингом, Вы платите деньги тренеру, чтобы он Вас научил, потратил свое время. Когда Вы хотите заниматься "юризмом", Вы денег не платите, ничего не предлагаете, но просите зарплату.
2. ДУМАЙТЕ не о том, что надо Вам, а о том, что надо потенциальному работодателю. Это ему и предложите. И это совсем не обязательно только то, о чем думают всяческие поручики

. Еще раз повторюсь, ДУМАЙТЕ. Не надо выносить приговоры - никто не берет, никому не нужен и т.п.
3. Кто ищет, тот ВСЕГДА найдет. Это правда.

Юлія незареєстрован

Кому:всем 16/5/2006 5:10 PM | 1 | # |

Я сама начинала работать будучи на 4-том курсе юр. фак-та. И с полной уверенностью могу сказать, что это очень эффективно как для работодателя, так и для самого студента. Для первого это намного дешевле, чем опытный юрист с амбициями, к тому же бывает очень много текучки, которую ему и можно поручить, а для второго зарекомендовать себя в деловых кругах как человека стремящегося. Чем раньше начнешь, тем раньше поймешь себя, к чему именно стремиться и доучивать, чему больше уделять времени в учебе. По своему опыту скажу, что немного поработав, приняла решение о полученнии второго образования- экономического. Сейчас ни сколько не жалею. При хозяйственной специализации- очень даже

А также это возможность как можно в боллее молодом возрасте заработать опыт- он поистине бесценен. Ну, а для работадателя, думаю главное, если принято решение о принятиии в ряды коллег студента, то это углядеть искру в его глазах, понять, что он быстро учится, переживает за свое дело (и за ваше естественно).
Удачи в начинаниях.

Ярослав незареєстрован

Кому:Усім 19/4/2007 12:46 PM | 1 | # |

Полностью согласен с Юлей. Привлечение к работе студентов не только дешевле, но и намного эффективнее! Зависит от восприятия работодателем своих потребностей. Да, с одной стороны, студент не настолько опытен, мало известен в определенных кругах и не слишком солидно выглядит при представлении интересов фирмы. Но, с другой стороны, у студентов/выпускников есть ряд преимуществ: низкий уровень заработной платы, энергичность, настойчивость. А то, что у них нет опыта достаточно часто дает положительный результат, поскольку заставляет студента много времени просиживать перед компьютером изучая законы. Ну а основной плюс студента это то, что он являеться "сырым материалом", который не нужно переучивать, который бутет со временем отвечать именно тем требованиям, которые на него возложит работодатель!

InfoInet