Кому:Усім 7/9/2006 10:45 AM | 1 | # | Вітання. Згідно статті 83 КЗпП "Грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки" "... За бажанням працiвника частина щорiчної вiдпустки замiнюється грошовою компенсацiєю. При цьому тривалiсть наданої працiвниковi щорiчної та додаткових вiдпусток не повинна бути менше нiж 24 календарних днi." ПИТАННЯ: Якщо особа, що хоче отримати компенсацію, розбила свою відпустку на дві, притому сума двох відпусток не є меншою, аніж 24 кал. дні, чи в такому випадку їй дозволена грошова компенсацiя за невикористанi щорiчнi вiдпустки?
Кому:Юристам 24/5/2007 11:44 AM | 1 | # | Питання: шановні юристи! Підскажіть, чи може особа будучи прибиральнецею підприємства державного управління і маючи щорічну відпустку тривалістю 24 кал. дні, використати її частину, а за невикористану частину отримати грошову компенсацію. Щиро Вам вдячний за надану відповідь.
Кому:Юристам 12/7/2007 9:47 AM | 1 | # | Працівник медичної установи має невикористану відпустку за чотири роки. Чи може він отримати грошову компенсацію за цей період?
Кому:Усім 14/11/2007 2:50 PM | 1 | # | Пожалуйста, кто-нибудь, подскажите, какие нормативные документы действуют на данный момент для решения всех вопросов, связанных с очередным ежегодным отпуском? (интересует именно полный список нормативной литературы) Или подскажите источники получения данной информации. Заранее спасибо.
Кому:Лина 1/6/2008 1:12 AM | 1 | # | И все-таки наиболее полным источником информации по кадровой тематике (и по отпускам в том числе) является ежемесячный журнал "Кадровик. Трудовое право и управление персоналом" - звоните в отдел подписки 586-56-06 и Вам подскажут, в каких номерах журнала есть статьи на заинтересовавшую Вас тему
Кому:Юристам 21/7/2010 9:19 AM | 1 | # | працівник підприємства має дві невикористаних відпусток,чи може він оформити одну відпустку а за другу отримати грошову компенсацію?