Профспілки: захист трудових, соціально-економічних прав - Трудове право

укр рус eng

перелік тем поновити [?]

SUBJ: Профспілки: захист трудових, соціально-економічних прав

Flyer

Кому:Усім 14/3/2008 10:41 AM | 1 | # |

Вільна профспілка інженерно-технічних працівників ДАП «Львівські авіалінії» неодноразово зверталася в Прокуратури всіх рівнів, Інспекцію праці для перевірки та відповідного реагування щодо грубих системних порушень трудового законодавства, законодавства про оплату праці керівниками ДАП «Львівські авіалінії», безпідставних звільнень найманих працівників та невизнання Вільної профспілки, але свавілля через бездіяльність органів прокуратури продовжується, нікого з керівників (крім штрафу в 204 грн.) до кримінальної відповідальності не притягнуто, державне авіапідприємство умисно доводиться до стійкої фінансової неспроможності, через небажання керівництва регулярні рейси не виконуються, Львівська транспортна прокуратура сприяє продажу державного майна та зменшення активів, розкраданню державної власності її керівниками (справа по «Моносу»-830 тис. грн., незаконне зняття коштів з рахунків Банку «Дністер»- 320 тис. грн., та ін.).
Всі запити Вільної профспілки повертають у ПРОДАЖНУ Львівську міжрайонну транспортну прокуратуру, де вони попадають прокурору Є. Крикливцю, розцінюються не як запити профспілки у відповідності до ст. 45 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, ст. 251 КЗпП, п. 9 Галузевої угоди, а як звернення В.М.Вереса, як фізичної особи.
Факти не розслідуються, перекручуються, відписки подаються не по суті запитів профспілки, та підписуються Є. Крикливцем, М.Цвікілевичем, …, відсилаються голові профспілки В.Вересу, як приватній особі (а не як голові громадської організації) у стандартній формі: «порушень не вбачається, підстав для реагування немає».
Неодноразові подання Територіальної державної інспекції праці про притягнення керівників авіапідприємства до кримінальної відповідальності в порядку с. ст. 94, 97 КПК України за ознаками злочину по ст. 175 ККУ прокуратурою проігноровані. Керівники за систематичні грубі порушення трудового законодавства не покарані.
Керівництво й надалі не бажає приводити заробітну плату у відповідність до державних соціальних гарантій, обов’язкових для виконання як юридичними так і фізичними особами, які використовують найману працю у відповідність до Закону України “Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України”.
З 1 січня мінімальна заробітна плата установлена в розмірі 515 гривень на місяць.
Керівники підприємства продовжують грубо порушувати терміни виплати заробітної плати, залишаючи найманих працівників та їх сім’ї без засобів на існування.
Керівництво авіапідприємства не визнає Вільну профспілку, звільняє її членів без згоди профспілки в порушення Конвенцій №№ 87, 94 Міжнародної організації праці Про свободу об'єднань і захист права на організацію, Європейської хартії прав людини, чинного законодавства про працю і профспілки. Порушуються гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів. Переслідуються члени виборних органів Вільної профспілки.
Подані позови до суду від фізичних осіб. В же є поновлення на роботі судовим рішенням заступника голови профспілки.
----------------------------------------------
Як профспілці, як громадській організації, правильно звернутися в суд? В який суд? Можливо вже є судова практика розгляду подібних тяжб.

Правила поведінки у форумах і коментарях на сайті urist.org.ua

загрузка...

moto.kiev.ua

topgun.org.ua

urist.org.ua

rcracing.com.ua