Оформлення відпустки Генеральному директору - Трудове право

укр рус eng

перелік тем поновити [?]

SUBJ: Оформлення відпустки Генеральному директору

Ксена

Кому:Усім 10/9/2008 10:40 AM | 1 | # |

скажіть будь-ласка, як документально правильно оформити відбуття у відпустку Генерального директора ТОВ, який є єдиним засновником цього ТОВ?

Lenchik_fly

Кому:Ксена 24/10/2008 3:45 PM | 1 | # |

В мене подібна ситуація.
Я працює в приватному підприємстві засновниками якого є три особи. Один з засновників є і директором даного підприємства, він працює за контрактом. Другою стороною контракту є підприємство в особі голови зборів засновників підприємства.
Директор йде у щорічну відпустку. В контракті не прописано порядок надання щорічної відпустки директору. Як правильно його оформити?
Мої припущення:
Зробити наказ „Про надання відпустки ПІБ” з наступним текстом – Я,ПІБ, директор підприємства, беру щорічну відпустку на період..., а другим пунктом наказу буде про виконуючого обов’язки директора підприємства на період його відсутності.
Але хто буде підписувати наказ? З ким директор буде узгоджувати відпустку?
Можливо з головою зборів засновників-в наказі написати ...погоджено з головою зборів засновників підприємства і підпис голови.
Або винести це питання на розгляд загальних зборів засновників підприємства і оформити протоколом? Тоді підставою в наказі „про надання відпустки ПІБ” буде протокол загальних зборів засновників в якому на порядок денний можна й одразу винести питання про виконуючого обов’язки директора. Тоді наказ „про надання відпустки ПІБ” буде мати наступний вигляд: Я,ПІБ, директор підприємства, беру щорічну відпустку на період...
Підстава-протокол загальних зборів засновників і їх підписи на наказі.

А доручення на виконання повноважень директора, якщо його обов’язки буде виконувати голова зборів засновників підприємства потрібно робити?

Правила поведінки у форумах і коментарях на сайті urist.org.ua

загрузка...

moto.kiev.ua

topgun.org.ua

urist.org.ua

rcracing.com.ua