Кому:Всем 2/2/2005 9:27 AM | 1 | # | Я работник МЧС 20 января подал рапорт с просьбой уволить по собственному желанию. Меня грузят что я должен ещё 3 месяца служить, мол так гласит Положення про проходж. службы ряд и пр. составом МВС УССР ещё(Нового ещё не выдумали).
Люди добрые помогите уволиться побыстрее. Кто знает КЗоТ? Что там о 2 неделях. И что главнее КЗоТ или это Положення...
Кому:всем 2/2/2005 5:01 PM | 1 | # | Недавно столкнулся с такой же проблемой. Уволился из УМВД г. Сумы. Сделал это за 2 мес. В Положении о Прохождении службы сказано, что за 3 мес обязян предупредить своего начальника, о чем подается рапорт. Наш юрист в УВД тр[censored], чтобы твой рапорт зарегистрировали в кадрах, а дальше можешь и на работу не ходить - ты подал рапорт, подбор кадров на твое место и т.д. - это их проблемы. В милиции поголовно все так делают. При уходе не забудь в бухгалтерии узнать о денежной помощи при увольнении - если по собственному желанию - 25% от месячного оклада за каждый полный год службы. Вот сейчас отсужываю эти денежки, так как их всегда нет у МВД. Удачи!
Кому:всем 2/2/2005 5:05 PM | 1 | # | пропустил строчку... наш юрист говорит, что есть разъяснение Верховного суда, что в этой части мы пользуемся Положением, а не КЗОтом, хотя на занятиях в вузах преподы смеются из этого, так как КЗОТ - выше, и все положения и тому подобное должны ему соответсвовать.
Кому:всем 4/2/2005 2:01 PM | 1 | # | Лучший способ, на мой взгляд (опробованно) это: 1. В отпуск 2. На второй день отпуска - заявление об увольнении 3. После отпуска на больничный - всегда есть что запущенное подлечить, вырезать, удалить даже у самого здорового человека.
Как раз два месяца пройдет - отпускные, больничные получатся и увольнения по не выходу на работу не будет.
Кому:всем 5/9/2005 5:14 PM | 1 | # | Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
63. Особи рядового і молодшого начальницького складу звільняються зі служби в запас (з постановкою на військовий облік): ж) за власним бажанням - при наявності поважних причин, що перешкоджають виконанню службових обов'язків; и) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України. 68. Особи рядового і начальницького складу, які виявили бажання звільнитися зі служби за особистим проханням, попереджають прямого начальника органу внутрішніх справ про прийняте ними рішення не пізніш як за три місяці до дня звільнення, про що подають рапорт за командою.
Подавайте рапорт за 2 недели. Рапорт ОБЯЗАТЕЛЬНО регистрировать в канцелярии!!! Руководствуйтесь КЗОТ и на подзаконные акты не обращайте внимания. И просто давтие на кадровика, чтоб он быстрее оформил все документы.
Кому:Сергей 25/5/2006 3:17 PM | 1 | # | Сергей,почти такая же самоя ситуация но после написания рапорта я пророботал более 2-х месяцев после чего перестал появлятся в РО через месяц перестали начислять з.п.а через пол года уволили не выплатив денег.Посаветуй что небудь.Реальное.
Кому:Сергей 29/8/2006 4:04 PM | 1 | # | Скажите,правда ли, что когда я увольняюсь с частного предприятия - то можно не отрабатывать 2 недели??? Спасибо!
Кому:erya 2/12/2006 1:30 PM | 1 | # | Скажыте пожалуйста кто-нибудь,у меня стаж 12.5 гражданки и 7 календарных. Но я служу по льготным год за два,сейчас получаетса 14 лет в МВД вместе с льготными,для пенсии хватит.Мне сказали что для пенсии смешанной нужно только календарных 12.5,правда или нет?Могу ли я с льготными уйти на пенсию?
Кому:erya 22/1/2007 12:11 PM | 1 | # | Скажите,правда ли, что когда я увольняюсь с частного предприятия - то можно не отрабатывать 2 недели??? Спасибо!
Все нормальные предприятия работают по законам. посему смотрим КЗОТ: Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.